Biographie & Stationen:
Kompetenz-Erwerb:
Mein Nachhaltigkeitsansatz zeigt sich vielleicht am besten darin, dass ich Unternehmen durch ihren Wandel teilweise schon 17 Jahre begleite. Meine persönliche Antriebsfeder, ständig hinzu zu lernen und Workshops / Seminare auf der ganzen Welt zu besuchen, befähigt mich darin, die Veränderungsprozesse eines Unternehmens und auch einzelner Menschen zu erkennen, diesen mit Impulsen sowie Reflexion und Kreativität Raum zu geben, so dass sich neue Möglichkeiten ergeben und organisch umgesetzt werden können.
Ich betrachte jedes Unternehmen als einen einzigartigen, lebendigen Organismus, den man nicht mit Druck zum Erfolg bringen kann, sondern mit Bewusstsein und Integration aller Fähigkeiten der Beteiligten.
Gemäß meiner Führungspyramide sind die individuellen Kompetenzen ebenso für einen Unternehmenserfolg ausschlaggebend wie die geistige Haltung, die Vision und die diversen Strategien. Je besser alles ineinander greift, desto nachhaltiger hat ein Unternehmen Bestand und Mitarbeiter, die mit Engagement dabei sind. Um dies an den Bedarfen und Bedürfnissen eines Unternehmens auszurichten, benötigt es einen gemeinsam abgestimmten Prozess und die Bereitschaft aller, an der Verwirklichung zu arbeiten.
Publikationen: