Dipl.-Ing. Ralf Besser

Kern-Kompetenzen
  1. Prozessbegleitungen/Change Management
  2. Implementierung von Werte(reflexions)prozessen
  3. Planung und Durchführung von Großveranstaltungen
  4. Train the Trainer/Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen
Nachhaltigsansatz & -verständnis

Eine nachhaltige Entwicklung benötigt kongruente Rahmenbedingungen und geschickt etablierte Reflexionsprozesse, die im Kern die Selbstwirksamkeit der MitarbeiterInnen im konstruktiven Sinne für sich selbst und für die Organisation ermöglichen.

Projekt & Referenzen

Eine Auswahl

  • Deutsche Telekom AG
  • T-Systems GmbH
  • Hamburger Sparkasse
  • Bremer Straßenbahn AG
  • AMGEN
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Deutsche Rentenversicherung
  • Deutsche Lebensrettungsgesellschaft
  • Fielmann AG
  • Volkswagen AG
  • Haufe-umantis AG
  • Highyag
  • Deutsche gesetzliche Unfallversicherung
  • Neuland Österreich und Schweiz
  • diverse Universitäten und Hochschulen
  • Quality Austria
  • Sempacher Hotel
  • Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau
  • Volksbank Wolfsburg
  • WIV AG
  • ZfU International Business School
  • diverse soziale Einrichtungen