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TOP-Forum Dr. Fuhr
Personal- und Managementberatung
Als langjährig etablierte Personal- und Managementberatung mit 20-jähriger Beratungspraxis in den Bereichen 1. PERSONAL-, 2. FÜHRUNGS-, 3. KULTUR-Management und 4. EMPLOYER-BRANDING beraten und betreuen wir Klienten aus dem industriellen Mittelstand, dem Dienstleistungssektor und dem Handel.
Unter nachhaltigem, strategisch orientiertem HR-Management verstehen wir die eng aufeinander abgestimmte und konsistente Verbindung von PERSONAL-, FÜHRUNGS- und KULTUR-Management, da diese nur systemisch und ganzheitlich entwickelt werden kann, wenn sie die erwünschten Ziele erreichen will.
Die methodische Grundlage dafür bietet der 1-zigartige Beratungsansatz nach bepa-System®, welcher ein komplettes Management-System darstellt. Da wir aufgrund unserer nachhaltigen Ergebniswirksamkeit sehr eng und langfristig mit unseren Klienten zusammenarbeiten, verstehen wir uns als Business-Partner mit engem Bezug zur Praxis und Ergebnisorientierung. Auf diese Weise unterstützen wir die Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien und lassen uns an den erreichten Ergebnissen messen.
bepa-System® - eine ganzheitlich-systemische Beratungsmethode
Das bepa-System® steht für "beratung und passung" im HR-Bereich. Es wurde auf der Grundlage einer mehr als 20-jährigen Beratungserfahrung im Personal-, Organisations- und Managementbereich von Dr. Fuhr und seinen Mitarbeitern entwickelt.
bepa-System® als methodischer Ansatz verbindet
zu einem nachhaltig-systemischen, wert- und werteorientierten Gesamtkonzept zusammen, das die Passungs- und Nachhaltigkeitsfrage unter ausdrücklicher Berücksichtigung der individuellen Unternehmensidentität in den Mittelpunkt aller personal-, führungs- und kultur-politischen Überlegungen, Konzeptionen und Maßnahmen stellt.
Seit 1994 führen wir auf der Basis von bepa-System® umfangreiche Projekte durch:
Gerne nennen wir Ihnen Referenz-Geber bzw. fordern Sie unsere Referenz-Mappe an!
Nachhaltig orientiertes HR-Management
1. PERSONAL-Management
2. FÜHRUNGS-Management
3. KULTUR-Management
4. EMPLOYER-BRANDING
Wir unterstützen und beraten vorzugsweise all jene Unternehmen, die nachhaltig orientiert sind, d. h. sich einer verantwortungsvollen Unternehmensführung im ökonomischen, ökologischen und sozialen Sinne verpflichtet fühlen.